О том, что существует Трудовой Кодекс РФ, знают, я полагаю, все. Этот Кодекс регулирует трудовые отношения между работодателем и работником.
Медучреждения РФ, как и учреждения других сфер, работают в рамках Трудового Кодекса.
А Жуков и бывшие учительницы Хромова и Мильгром разработали свои так называемые правила внутреннего трудового распорядка в медучреждениях области.
Весь перечень этих правил приводить сейчас не буду. Остановлюсь пока на одном пункте, который, как и многие другие пункты этого «документа», идёт вразрез с положениями Трудового Кодекса РФ, нарушает права граждан на свободу слова, свободу мысли, а также право граждан на получение достоверной, правдивой информации.
Цитирую этот пункт: работникам медучреждений запрещается «давать интервью и высказываться от имени Работодателя без согласования с Работодателем выступления или интервью.
Иными словами, главврачи не смогут ответить на вопросы журналистов, если те их зададут. Ни на какие вопросы, касающиеся медицины!
Главврачи должны будут сказать журналистам, что прежде, чем ответить на вопрос, касающийся их профессиональной деятельности, да и вообще медицины, им надо позвонить в департамент здравоохранения и согласовать ответ с учительницей начальных классов Мильгром, или с учительницей Хромовой!
Конституция Российской Федерации. Статья 29
Пункт первый: «Каждому гарантируется свобода мысли и слова».
А в пункте третьем говорится: «Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них».
И, наконец, пункт четвёртый звучит так: «Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом».
На всякий случай приведу и пункт пятый: «Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается».
А теперь специально для бывших учительниц Мильгром и Хромовой: в пункте третьем под словом «никто» имеется в виду НИКТО! В том числе и вы, бывшие учительницы, и ваш руководитель, и руководитель вашего руководителя, и т.д., и т.п.
А в пункте четвёртом под словами «Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом» имеется в виду, что перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется НЕ бывшими школьными учительницами из Биробиджана, НЕ их руководителями и НЕ руководителями их руководителей.
Мы продолжим разговор о других любопытных пунктах положения, созданного мозговым штурмом бывших учительниц и нарушающего не только Трудовой Кодекс РФ, но и Конституцию РФ, в следующий раз.
А пока хочу напомнить главврачам, что выполнение незаконных приказов влечёт за собой ответственность. Поэтому прежде, чем вносить этот продукт педагогического творчества (перечень) в Коллективный договор медучреждения, каждый главврач должен понимать, что нарушение Трудового Кодекса РФ, нарушение статей Конституции РФ не всегда заканчиваются возбуждением только административных дел, случается, что и уголовных…
Елена ГОЛУБЬ
Газете нужна ваша помощь, уважаемые читатели! Ваши добровольные пожертвования – гарантия существования «Газеты на Дом». Если вы хотите, чтобы она продолжала говорить о том, о чём молчат другие СМИ, можете в качестве поддержки перечислить любую сумму на карту Сбербанка 2202 2062 5546 5861 МИР.
