Причина дефицита медработников – управленцы 29.11.2023 00:28По данным Минздрава РФ, отрасли не хватает около 26,5 тыс. врачей (12,5 тыс. из них - в амбулаторном звене) и 58,2 тыс. среднего медперсонала (10,7 тыс. в амбулаторном звене). Укомплектованы 82,15% амбулаторных ставок врачей и 84,5% среднего медперсонала.
Причем заполненность штатного расписания не всегда корректно отражает реальную картину обеспеченности кадрами, поскольку работают медики в среднем на 1,2- 1,3 ставки, отмечает директор Института экономики здравоохранения НИУ ВШЭ Лариса Попович.
При этом в России обеспеченность населения врачами превосходит средние показатели в странах, входящих в «Организацию экономического сотрудничества и развития», заявляла ранее на конгрессе "Росмедобр-2023" замминистра здравоохранения Татьяна Семенова:
"В стране людей, которые имеют высшее медицинское образование, очень много. А вот где они практикуют и практикуют ли вообще — это другой вопрос".
«Решение кадровой проблемы в здравоохранении - не одномоментная задача, – говорит вице-президент Союза медицинского сообщества "Национальная медицинская палата" Владимир Семенов. – Успешность реализации федерального проекта по обеспечению медицинских организаций квалифицированными кадрами в большой степени зависит от квалификации управляющего звена, считает эксперт.
И мне кажется, что с таким выводом по поводу региональных управленцев согласится 90% населения Еврейской автономной области.
