Все хотят быть чиновниками 13.06.2023 11:26«Уровень дефицита кадров достиг максимальных значений с начала года в ЕАО. При этом самыми дефицитными специалистами на данный момент в Еврейской АО остаются специалисты из сферы «Медицина, фармацевтика» – на одну вакансию в среднем для них приходится всего 0,2 резюме.
Также в список наиболее дефицитных кадров, попали специалисты из сферы «Автомобильный бизнес» (0,5), «Добыча сырья» (0,7), «Сельское хозяйство» (0,8), «Производство, сервисное обслуживание» (1,2), «Строительство, недвижимость» и «Рабочий персонал» (по 1,3 резюме на вакансию в каждой из сфер), «Транспорт, логистика, перевозки» (1,4), «Продажи, обслуживание клиентов» (2).
Наоборот, наиболее высокий профицит кадров по итогам мая сложился в профсфере «Административный персонал» (17,4 резюме на вакансию) и «Маркетинг, реклама, PR» (12,3). Специалисты с этой квалификацией могут испытывать сейчас сложности с трудоустройством, в связи с высокой конкуренцией за работу», – сообщает пресс-служба hh.ru Дальний Восток.
Одним словом, дефицит кадров присутствует во всех почти сферах деятельности в ЕАО, кроме административной. Все хотят быть чиновниками, поскольку только у чиновников в нашей области нормальная зарплата при мало заметной с некоторых пор ответственности.
«В ЕАО максимальные значения индекса в текущем году были зафиксированы в марте – 2,5 резюме на вакансию, однако, в апреле он начал снижаться, а по итогам мая уровень индекса опустился до соотношения 2 резюме на вакансию, и это рекордно-низкий показатель с начала 2023 года.
Данные изменения говорят о тренде на усиление дефицита кадров в регионе».
Только один вопрос: как этот дефицит может усиливаться, если усиливаться уже некуда?
